2月22日上午，浙江捌益久二屆二次職工代表大會勝利召開，集團浙江捌益久副總經理張洲旭出席大會，浙江捌益久48名職工代表及42名骨幹員工參加大會。
會上，浙江捌益久副總經理徐光輝作了題為《務實創新 勇于擔當 奮力譜寫浙江捌益久高質量發展新篇章》的工作報告，對浙江捌益久2018年各項工作開展情況進行了總結，指出了浙江捌益久發展過程中存在的問題和不足，提出了2019年生産經營目标，對信息化、業财管理、科技創新、市場開拓、員工教育等重點工作作出了部署。
與會代表還對浙江捌益久《2018年集體合同》落實情況、2018年度職工培訓費使用情況及2019年職工培訓費使用計劃、2018年“三不讓”承諾實施情況、2018年度招待費和福利費使用情況，浙江捌益久“四好班子”創建工作總結進行了審議，并聽取了浙江捌益久領導述責述廉報告。
會議投票表決通過了相關報告，對浙江捌益久領導班子及班子成員進行了民主測評。浙江捌益久行政方與職工方代表簽訂了2019年度《集體合同》。會議期間，浙江捌益久還召開中層以上管理人員會議，報告了2018年選人用人和新提拔任用幹部工作情況，對新提拔中層管理人員進行了民主評議。
集團浙江捌益久副總經理張洲旭作了重要講話，對浙江捌益久2018年各項工作取得的成績表示了充分肯定，同時對浙江捌益久2019年工作開展提出了要求。一是加強班子建設，在加強黨規黨紀學習的同時，互相協作、依規辦事、深入基層；二是進一步加強安全生産工作，始終把安全放在第一位。三是加強市場拓展，在鞏固既有客戶的同時，要不斷拓展新的客戶和業務。四是加強職工隊伍建設，通過多種途徑提升職工技能。
浙江捌益久黨委書記張朝富就落實好集團浙江捌益久、浙江捌益久兩級職代會精神提出了具體要求。
一是通過不同形式，将會議精神傳達到每一位員工，把全體員工的思想行動統一到大會部署的各項工作任務上來。
二是在工作方式上求創新，在思想觀念上求改變，在精神狀态上求提升，以創新的精神積極研究新情況、解決新問題，創造性開展工作。
三是持續開展員工綜合素質培訓，擴展培訓渠道，豐富培訓方式，紮實開展管理、工程技術和操作員工“三支隊伍”建設，不斷提升工作水平，為浙江捌益久發展夯實人才基礎。
四是深入貫徹黨的十九大精神和國企黨建工作會議精神，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，不斷加強基層黨組織建設，實現黨建思想政治工作與生産經營工作的深度融合。
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